産業保健師（コンサルティング型）

産業保健師（コンサルティング型）

• 保健師資格（未経験者可）
• PC、事務処理スキル
  ※産業保健職は、「営業職」「管理職」「R＆D職」ではなく、「企画職」に相当するため、高い事務処理スキルが求められます。事務や合理化に「アレルギーのない」産業保健師を求めています。

• 産業保健師の実務経験

①月給：当社規定による。（能力・適性などにより決定します。）
②インセンティブ：職務により付与されます。ただし、インセンティブ制度は毎年、変更があります。
③業務手当：月40時間の時間外勤務（深夜・休日を含む）を行うとものとみなして支給。時間外勤務が月40時間を超えた場合は残業代を別途支給します。
※月40時間の残業を強制するものではなく、これに満たない場合も減額しません。
④通勤手当：出社実績に基づき実費を支給。（支給上限は就業規則に基づく）

年収例（過去実績）
シニアクラス：540万円+インセンティブ120万円、年収660万円
ジュニアクラス（未経験）：324万+インセンティブ50万円、年収374万円

• グレード制による評価制度。ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価。業務遂行スキルは部長が設計。
• 昇進条件▶︎宣言性
  次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。