クリニック運営支援スタッフ

クリニック運営支援スタッフ

メンタルクリニックの運営支援として、主に受付業務を行っていただきます。

【具体的には】■精神科領域での算定対応■備品購入代金や保守サービスなどの請求書の処理■受付事務における自立支援医療や生活保護などの公費の対応■労災などの行政対応・提出書類の対応■医師・採血スタッフ・心理士・受付、その他関連部署との連携■患者対応（クレーム対応含む）■レセプト業務　など

【魅力】必ず月2回の連休が取得可能です。また請求書対応や保険対応、行政機関への提出書類の準備などさまざまな事務作業を担当するため、医療事務のプロセスに関する深い知識を身に着けることができます。さらに患者様にとって最初の接点となる存在です。特にメンタルヘルスの分野では、患者様が安心して支援を受けられるようにする役割は非常に重要でやりがいを感じられることが期待できます。

• ベンチャー企業やスタートアップ企業でのご経験
  ※スピード感のある対応が可能な方

①月給：当社規定による。（能力・適性などにより決定します。）
②業務手当：月40時間の時間外勤務（深夜・休日を含む）を行うとものとみなして支給。時間外勤務が月40時間を超えた場合は残業代を別途支給します。
※月40時間の残業を強制するものではなく、これに満たない場合も減額しません。
③通勤手当：実績に基づき実費を支給。（支給上限は就業規則に基づく）

年収例（過去実績）
ジュニアクラス：年収328万円～

• グレード制による評価制度。ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価。業務遂行スキルは部長が設計。
• 昇進条件▶︎宣言性
  次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。