社内でパワハラが起こっているとなっても、相談窓口もなく労務担当責任者の私でも解決が難しいと思い困っていました。正直パワハラ問題から最悪、自殺者が出てしまうとイメージダウンにつながるどころか下手をすると裁判沙汰になると思っており、いかにパワハラを受けている対象者が抱え込まずに相談できる窓口があるかが重要だと思っていました。このサービスは匿名性があるのでフィードバックという観点ではかえってこないかもしれませんが、社員が抱え込まない環境づくりができてよかったと思っています。

実は人事である私が、パワハラの被害を受けている対象者から相談を受けていました。
ただ、相談を受けても私としても次にどうしたらいいかわからず、困っていたところにこのサービスをご提案を頂きました。パワハラ問題は被害者、パワハラをしている本人、両者への対応をどうすればいいかわからない状態でしたので大変参考になりました。すぐに相談できて24時間相談できるというのがすごくいいと思います。

以前から該当社員のパワハラがひどいと様々な社員から声が上がっておりました。
ただ、本人にパワハラを注意しても自分はそんなつもりはないということばかりを言い対応に困っていました。そこでこのサービスを利用して相談させていただいたところ、パワハラする社員への対処方法や注意の仕方まで教えてくれ、その注意を当人に伝えたところパワハラが収まりました。