企業理念/行動指針
VISION
ウェルビーイングの
スタンダードを創る
スタンダードを創る
私たちが観ている「ウェルビーイング」の世界観の核心は、こうです。
「毎日、楽しくて仕方がない」という気持ちで目が覚める。
信頼できる職場で一日を過ごし、満ち足りた気持ちで家に帰る。
やる気に満ち溢れ、自らだけではなくチームを奮い立たせ、
そして、信じるビジョンを達成する。
こんな職場創りをしたいと考えています。
「毎日、楽しくて仕方がない」という気持ちで目が覚める。
信頼できる職場で一日を過ごし、満ち足りた気持ちで家に帰る。
やる気に満ち溢れ、自らだけではなくチームを奮い立たせ、
そして、信じるビジョンを達成する。
こんな職場創りをしたいと考えています。
MISSION
幸せをリデザインする
創業期「人が家で永眠可能な社会の実現」を掲げておりました。これは「後悔しない生き方」=「今を生きること」が幸せであり、そして「そのような方々を増やす支援がしたい」、つまり「幸せな人を増やしたい」と考えに行き着いたからです。
この考え方のもと、私達は「幸せをリデザインする」というミッション(存在意義)を掲げております。
医療健康問題と向き合えば向き合うほど、シニア世代だけではなく、現役世代も悲鳴を上げていることが分かってきました。「毎日、幸せに働き、前向きに生きている現役世代」は想像以上に少ないという現実がありました。
「心身の健康」は人生の最優先事項の一つであるにも関わらず、心身の健康問題を蔑ろにしているという現実があります。「健康を失って、初めて、その重要性に気づく」ということがあまりにも多く存在します。
これでは「後悔しない生き方」は実践できません。
私たちは医療健康問題の解決を通じて、「イキイキ働く環境」を創り続け、「今を生きる」人を増やし続けます。
「イキイキ働く環境」を創り続けたい組織から信頼を得るために、
私達自身も「イキイキ働く環境」であり続けます。
「今を生きる人」、「今を生きたい人」からの信頼を得るために、
私達自身も「今を生きる」個人であり続けます。
この考え方のもと、私達は「幸せをリデザインする」というミッション(存在意義)を掲げております。
医療健康問題と向き合えば向き合うほど、シニア世代だけではなく、現役世代も悲鳴を上げていることが分かってきました。「毎日、幸せに働き、前向きに生きている現役世代」は想像以上に少ないという現実がありました。
「心身の健康」は人生の最優先事項の一つであるにも関わらず、心身の健康問題を蔑ろにしているという現実があります。「健康を失って、初めて、その重要性に気づく」ということがあまりにも多く存在します。
これでは「後悔しない生き方」は実践できません。
私たちは医療健康問題の解決を通じて、「イキイキ働く環境」を創り続け、「今を生きる」人を増やし続けます。
「イキイキ働く環境」を創り続けたい組織から信頼を得るために、
私達自身も「イキイキ働く環境」であり続けます。
「今を生きる人」、「今を生きたい人」からの信頼を得るために、
私達自身も「今を生きる」個人であり続けます。
信条
MEMBER POLICY
利他的に期待値を超える
行動指針
CORE VALUE
HIGH QUALITY
COMMUNICATION
COMMUNICATION
相手が理解できる言葉で
MOVE
FORWARD
FORWARD
前へ、毎日0.1%でも
NO SELFISH
評価は常に他人、他責はしない
代表
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
代表取締役社長
刀禰真之介
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ代表取締役社長。
デロイトトーマツコンサルティング株式会社(現アビームコンサルティング)、UFJつばさ証券(現三菱UFJモルガン・スタンレー証券)株式会社、株式会社環境エネルギー投資などを経て、株式会社Miew(現メンタルヘルステクノロジーズ)を設立し、代表取締役社長に就任。その後、同社の100%子会社としてAvenirを発足し、代表取締役社長就任。
デロイトトーマツコンサルティング株式会社(現アビームコンサルティング)、UFJつばさ証券(現三菱UFJモルガン・スタンレー証券)株式会社、株式会社環境エネルギー投資などを経て、株式会社Miew(現メンタルヘルステクノロジーズ)を設立し、代表取締役社長に就任。その後、同社の100%子会社としてAvenirを発足し、代表取締役社長就任。

「社員がやめない会社」をつくる5つのステップ〜』


代表挨拶
私たちは「幸せをリデザインする」というミッション、「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンを掲げるヘルスケア・スタートアップです。
世の中には「世界を変える」という起業家は多く存在し、世の中を変えていきます。
色々と考えましたが、私たちは「世界を変える」ことに興味はありません。
世界は変えなくても、変わっていきます。
それよりも「人が本当に幸せを追求できる社会」という考え方を大切にしたいと思っています。
例えば、いつの間にか地域社会との交流もなく、家族と離れ離れになり、家族と一緒にゆっくり夕飯も食べられない世の中はおかしいと考えています。
「単一性の高い社会」から「様々な生き方への許容」という価値観が変貌を遂げる中、「幸せ」の定義も変わっており、今後も変わっていくでしょう。
医療・健康問題はシニア世代に注目されがちですが、私達は特に「現役世代の心身の健康が保ちにくくなっていること」が「幸せ」を阻害する大きな要因になりつつあると考えております。
現代社会において、多くの人は「労働」に多大な時間を割いています。
近年、健康経営®、働き方改革という社会的な変化の最中、労働の提供先となっている企業をはじめとする法人は「現役世代の心身の健康が保ちにくくなっていること」にまだまだ気づいていません。
そこで当社は、「企業をもっと健康に。」というビジョンを掲げ、働き手が健康問題で不幸に陥らない「心身の健康問題を考えることが身近になる世界」を実現したいと考えております。
健康問題について、一番の専門家は「医師」です。
私たちは、「健康問題に前向きな医師」との接点が大きくすることが、健康分野における効用の最大化に繋がると考えていることから、医師を軸に置いたサービスを展開しています。
想像してみてください。日進月歩で進化する医療健康分野、その進歩に追いつこうとしている医師とそうではない医師、どちらに診て欲しいでしょうか。
毎日、医療に前向きで、幸せを感じている医師と、そうではない医師どちらに相談するでしょうか。
もっと身近な話をしましょう。
貴方の家族や周りの友人達が精神的に参ってしまい、もっと何かできたと後悔したことはありませんでしょうか。貴方のご両親や貴方のご家族も例外なく最期という瞬間がありますが、最期は素晴らしい方々に見守れて欲しいと思いませんでしょうか。
このような人として有るべき「幸せ」を実現するために、我々は世の中にユニークな価値を提供し続けていきたいと考えております。
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
代表取締役社長 刀禰真之介
世の中には「世界を変える」という起業家は多く存在し、世の中を変えていきます。
色々と考えましたが、私たちは「世界を変える」ことに興味はありません。
世界は変えなくても、変わっていきます。
それよりも「人が本当に幸せを追求できる社会」という考え方を大切にしたいと思っています。
例えば、いつの間にか地域社会との交流もなく、家族と離れ離れになり、家族と一緒にゆっくり夕飯も食べられない世の中はおかしいと考えています。
「単一性の高い社会」から「様々な生き方への許容」という価値観が変貌を遂げる中、「幸せ」の定義も変わっており、今後も変わっていくでしょう。
医療・健康問題はシニア世代に注目されがちですが、私達は特に「現役世代の心身の健康が保ちにくくなっていること」が「幸せ」を阻害する大きな要因になりつつあると考えております。
現代社会において、多くの人は「労働」に多大な時間を割いています。
近年、健康経営®、働き方改革という社会的な変化の最中、労働の提供先となっている企業をはじめとする法人は「現役世代の心身の健康が保ちにくくなっていること」にまだまだ気づいていません。
そこで当社は、「企業をもっと健康に。」というビジョンを掲げ、働き手が健康問題で不幸に陥らない「心身の健康問題を考えることが身近になる世界」を実現したいと考えております。
健康問題について、一番の専門家は「医師」です。
私たちは、「健康問題に前向きな医師」との接点が大きくすることが、健康分野における効用の最大化に繋がると考えていることから、医師を軸に置いたサービスを展開しています。
想像してみてください。日進月歩で進化する医療健康分野、その進歩に追いつこうとしている医師とそうではない医師、どちらに診て欲しいでしょうか。
毎日、医療に前向きで、幸せを感じている医師と、そうではない医師どちらに相談するでしょうか。
もっと身近な話をしましょう。
貴方の家族や周りの友人達が精神的に参ってしまい、もっと何かできたと後悔したことはありませんでしょうか。貴方のご両親や貴方のご家族も例外なく最期という瞬間がありますが、最期は素晴らしい方々に見守れて欲しいと思いませんでしょうか。
このような人として有るべき「幸せ」を実現するために、我々は世の中にユニークな価値を提供し続けていきたいと考えております。
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
代表取締役社長 刀禰真之介
会社概要
会社名
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
住所
東京都港区赤坂3-16-11
東海赤坂ビル4階
東海赤坂ビル4階
設立年月
2011年3月
代表者
刀禰真之介
取締役
松本 裕介
樋口 晴将
小倉 行雄
樋口 晴将
小倉 行雄
社外
取締役
取締役
浅川 秀治
小原 毅也
小原 毅也
常勤
監査役
監査役
中村 幸雄
社外
監査役
監査役
高橋 勝
吉田 夢子
吉田 夢子
資本金
545,919千円
※2024年12月末時点
※2024年12月末時点
取引銀行
株式会社みずほ銀行 新宿中央支店
株式会社りそな銀行 新都心営業部
株式会社三井住友銀行 本店営業部
株式会社商工組合中央金庫 東京支店
株式会社日本政策金融公庫 東京支店
株式会社りそな銀行 新都心営業部
株式会社三井住友銀行 本店営業部
株式会社商工組合中央金庫 東京支店
株式会社日本政策金融公庫 東京支店
事業内容
メンタルヘルスソリューション事業
(親会社、子会社)
メディカルワークシフト事業(子会社)
デジタルマーケティング事業(親会社、子会社)
メディカルキャリア⽀援事業(子会社)
(親会社、子会社)
メディカルワークシフト事業(子会社)
デジタルマーケティング事業(親会社、子会社)
メディカルキャリア⽀援事業(子会社)
従業員
1,071名 (連結)
※連結、取締役、アルバイトを除く。但し、役員兼務従業員は含む。
※2024年12月末時点
※連結、取締役、アルバイトを除く。但し、役員兼務従業員は含む。
※2024年12月末時点
適格請求書発行事業者登録番号
T2-0107-0102-6514
T2-0107-0102-6514
沿革
2011.3
東京都千代田区にITソリューション事業(現 デジタルマーケティング事業)を行う株式会社Miew(現 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ)を創業
2012.1
本社を東京都品川区に移転
2014.1
クリニック向けITサービスの共同展開を目的として、株式譲受により、キズケアネット株式会社の株式を76.47%取得(子会社化)し、Miew System Service株式会社に社名変更(現株式会社Avenir)
2015.3
本社を東京都港区に移転
2016.2
メンタルヘルスソリューション事業の開始に伴い、Miew System Service株式会社を株式会社Avenirに社名変更
2016.4
株式会社Avenirにて、医師のキャリア支援(メディカルキャリア支援)事業を開始
2017.1
株式会社Avenirの全株式を取得し、100%子会社化(連結子会社)
2018.8
株式会社Miewから株式会社メンタルヘルステクノロジーズに社名変更
2021.1
ITソリューション事業をデジタルマーケティング事業へ改称
2022.3
東京証券取引所マザーズ市場に当社株式を上場
2022.4
東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所マザーズ市場からグロース市場に移行
2022.9
株式会社ヘルスケアDX(連結子会社)を設立
2022.12
株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所の全株式を取得し、100%子会社化(連結子会社)
2024.2
株式会社タスクフォースの全株式を取得し、100%子会社化(連結子会社)
2024.12
株式会社みらい産業医事務所の全株式を取得し、100%子会社化(連結子会社)
健康企業宣言
従業員の健康づくりを促進し、
健康経営に努めてまいります。
健康経営に努めてまいります。
2020年8月7日
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
代表取締役社長 刀禰真之介
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
代表取締役社長 刀禰真之介
健康づくり環境を整えます
「食」に取り組みます
健診を100%受診します
「運動」に取り組みます
健診結果の活用をします
「禁煙」に取り組みます
「心の健康」に取り組みます